人材紹介会社とは一体何だろう？自分で求人情報を探して転職する方法と何が違うの？ハローワークとの違いは？など、人材紹介会社を通した転職について、そのメリット・デメリット、利用方法などを考えていきます。
人材コンサルタントって？
人材紹介会社に登録をすると、まずは人材コンサルタントと面接することになります。 人材コンサルタントとは、登録者の職務経歴・実績とともに、転職の目的や、希望の職種、希望の待遇などを聞き、今後の転職活動についての相談相手となってくれる人と考えられます。ただ転職を支援するだけでなく、希望条件の現実性や現在の求人の傾向なども考え、より良い転職を提案するのが人材コンサルタントの仕事と言えます。 また、ただの相談相手ではなく、紹介先企業の雇用条件の交渉などの代行も人材コンサルタントの仕事の1つです。
人材コンサルタントの仕事
- 転職希望者と求人企業の仲介
- 転職活動のアドバイス
- 面接日時などの設定
- 転職先企業との条件交渉代行
など、転職活動全般に関わっているのがコンサルタントと言えるでしょう。
