人材紹介会社とは一体何だろう？自分で求人情報を探して転職する方法と何が違うの？ハローワークとの違いは？など、人材紹介会社を通した転職について、そのメリット・デメリット、利用方法などを考えていきます。
人材紹介会社を選ぶポイント
人材紹介会社といっても現在は多くの会社が存在しています。どれに登録しても同じだと思うのは間違いです。自分の今までのキャリアと、目指すキャリアや業界を考え、自分に最も合致した会社を選ぶようにしましょう。時間があればいくつかの人材紹介会社に登録し、並行して進めるのも1つの手段です。 ここでは人材紹介会社を選ぶポイントをいくつかあげてみましょう。
転職を急かす会社は避ける
人材紹介会社は求人企業に求職者を紹介することで売り上げを出しています。つまり、転職してくれればくれるほど、儲かるわけですから売り上げが欲しい会社としては、求職者の話をじっくり聞かず、とにかく早く転職するように説得をしてきます。こんな会社では自分の希望をかなえる転職は出来るわけはありません。じっくり話を聞き、アドバイスをくれる人材紹介会社を探しましょう。
会社の得意分野を知る
広く求人を扱う人材紹介会社でも、得意な分野と不得意な分野があります。医療業界に特化した会社や金融業界に特化した会社などがあり、その中から自分の目指す業界に強い会社を見つけましょう。大きな人材紹介会社ですと、業界毎に部門がある会社もあります。人材紹介会社が公開している求人情報を見て、大よその得意分野を把握しておきましょう。
登録してアドバイザに会ってみる
外から見ているだけでは、人材紹介会社の実態はわかりません。いくつか目星をつけたら悩まずまずは登録し、アドバイザと面談してみるとその会社がどういった会社で、どの分yが得意なのかが分かります。登録について問い合わせた後の対応でもその会社がどういった会社なのか分かるかと思います。
